El gremio que cerró paritaria y acordó un sueldo $200.000 de bolsillo

La Federación Argentina de Agentes de la Propaganda Médica (Faaprome) y Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (Cilfa), Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (Cooperala) y Cámara Argentina de Especialidades Medicinales (Caeme) cerraron la paritaria 2021-2022 con un aumento del 45% en los próximos seis meses, que eleva el sueldo mínimo de la actividad a $174.182 a partir del 1 de mayo.

De esta manera, el gremio fijó un nuevo encuentro para noviembre, para discutir la pauta salarial 2022-2023. A diferencia de otras oportunidades, la negociación se dio "en el marco del diálogo, y aunque se dieron las discusiones lógicas, estuvimos lejos de ver las posiciones intransigentes que los empresarios aplicaron en los últimos años", señalaron desde la organización gremial.

En base a lo acordado, los trabajadores y trabajadoras del sector tendrán un incremento en sus ingresos en tres tramos, desde mayo hasta octubre. Y en los primeros días de noviembre comenzarán a discutir la nueva paritaria. Con esta suba, se incluirán entre los gremios que ya cerraron una importante suba de sueldo.

Aumento del básico, adicionales y antigüedad

El salario mínimo a cobrar a partir de junio está compuesto por un básico de $125.030, un adicional de $24.576 por tenencia de muestras y la misma cifra en concepto de comercialización. A esto también se le adiciona un total de $1.451 por cada año de antigüedad, con un tope de 15 años, según informó la Asociación de Agentes de Propaganda Médica de la República Argentina (AAPMRA). El conformado para el mes sería de $174.182.

En julio se aplicará el segundo tramo del incremento, con un inicia de $134.798, más tenencia de muestras de $26.496 e idéntico importe por comercialización. La antigüedad será de $1.564 por año. En este caso, el salario será de $187.790.

En tanto, en octubre, el básico será de $141.636; a lo que hay que agregarle $27.840 tanto por tenencia de muestras como por comercialización, y $1.644 por antigüedad, estableciendo como "garantía mínima" un salario de $197.316.